Que faut-il savoir sur « Lien avec la culture interne » — Partie II : Élaboration d’un programme de gouvernance › Chapitre 3 : Stratégie et planification › 1. Définition de la vision et des objectifs ?
Extrait de Gouvernance des données
La vision doit être en harmonie avec la culture de l’entité, c’est-à-dire son identité, ses valeurs et ses modes de fonctionnement.
Ainsi, si l’organisation valorise déjà la transparence et la collaboration, le projet de gouvernance devra mettre en avant ces deux concepts dans sa vision.
À l’inverse, dans un environnement très hiérarchisé ou fortement réglementé, la formulation pourra insister sur la nécessité de maîtriser rigoureusement les accès, de structurer les processus et d’éviter la diffusion incontrôlée.
Cette adéquation avec la culture existante facilite l’adhésion des équipes, car elles reconnaissent dans la vision des éléments familiers plutôt que de la percevoir comme un objectif imposé de l’extérieur.