Que faut-il savoir sur « Communication et implication des parties prenantes » — Plan de gestion des compétences actuelles et nécessaires pour un projet d’architecture ?
Extrait de Manuel de survie de l’architecte
- Plan de communication sur les compétences : Expliquez comment l’information sur les compétences (actuelles et nécessaires) sera partagée avec les parties prenantes, en veillant à ce que tous les acteurs soient informés des évolutions.
- Rôles et responsabilités des parties prenantes : Clarifiez qui est responsable du développement des différentes compétences (RH, managers, équipes techniques) et comment la coordination sera assurée.
- Points de contact : Identifiez les personnes ou équipes qui seront les points de contact pour toute question ou problème lié aux compétences.
Commentaire : Une communication claire et une implication active des parties prenantes sont nécessaire pour la gestion des compétences.
Assurez-vous que toutes les personnes concernées comprennent leur rôle et ont accès aux informations nécessaires.